工会力量:成员在地方预算之争中步步高升
June 6, 2019
June 6, 2019
在当地争取资金，以确保该州5%的教师工资增长, and on a range of education issues, VEA的成员们站了起来，大声疾呼, letting governing bodies know, in the strongest way they can, 学校和教育工作者不能再被忽视.
在寻找他们的声音的过程中，他们展示了BET9手机下载的力量.
蒙哥马利县教育协会的成员是固定不变的, 在几个月的时间里，监事会和学校董事会就县学校的预算进行了辩论, 并将从他们的努力中获益.
“BET9手机下载参加了两组的许多会议,” says MCEA President Matthew Fentress, 以及与BET9手机下载的负责人和当地政客进行个别交谈. BET9手机下载的成员继续通过面对面和电子邮件的方式进行倡导.”
Late in the process, MCEA带来了一个秘密武器:代表克里斯·赫斯特, 穿着MCEA的衬衫向监事会发表演讲的人.
“He was a rock star,” Fentress says.
“资助BET9手机下载的学校和重视BET9手机下载的教师是州和地方政府的根本核心角色,” Hurst told county leaders. “在代表纳税人准备的每一项预算中，学校员工必须是BET9手机下载的优先事项。当然，这绝不应该是第一个开始削减的项目，因为它往往是最大的资金来源.”
When all the talking was over, 该县的学校董事会遵守了对MCEA的承诺，给出了3分.提高5%，健康保险费不增加.
芬特雷斯称这是“MCEA和所有MCPS的胜利”,并指出，监管人马克·米亚尔和不止一位董事会成员都公开表示，如果没有MCEA成员的努力工作，这一切就不会发生.
Lynchburg Education Association members are celebrating, too. City Council there voted, by a paper-thin 4-3 margin, 来为LEA争取5%的加薪提供充足的资金, also approving a step plan for staff, 在员工达到最高工资标准之前，它能保证增加工资.
“BET9手机下载花了三年时间，”LEA总裁Karl Loos说. “We created a compensation committee, 跟学校董事会打好了基础, 创建了多个向学校行政部门提交的提案, 他曾多次向学校董事会和市议会提出涨工资的必要性, shared the struggles of our staff, 举办公众活动，让社区参与讨论, 与学校领导建立关系, 随着新的工资制度的建立，我也有了一席之地, 并为成为市议会成员的候选人单独倡导新的工资表.
他表示:“BET9手机下载与理事会成员保持着这种关系，这帮助BET9手机下载影响了一场非常激烈的投票。. “现在，LCS的每个员工都将获得基本生活工资!”
Winchester Education Association 从今年夏天开始，会员还将享受加薪待遇:教师加薪3% - 6%，教育支持专业人员加薪3% - 8%.
“我对本地行动的最大收获就是保持一致, positive, 无论BET9手机下载面对什么，都要努力工作,” says WEA President Michael Siraguse. “我已经建立了积极的关系，并真正尝试与当地学校董事会和市议会成员见面, 为了发展一段私人关系.”
在过去，WEA还针对市议会成员开展了电子邮件活动. Earlier this year, 西拉古在《BET9软件下载》上发表了一封给编辑要求加薪的信, telling the community, “We come in early, stay late, bring work home, 并且还能让学生在从学前班到高中毕业的过程中吸收并内化成千上万的想法或行为.”
Email blasts, 广泛使用Facebook和Twitter, rep meetings, 甚至视频也是该组织成员努力的重要组成部分 Fauquier Education Association, 他们帮助产生了如此多的热情，以至于200多名FEA代表长途跋涉到里士满参加VEA在1月份举办的“BET9手机下载的未来基金”集会.
“有些人对这次集会和游行最感兴趣,” says FEA President Lauren Brill, ，其他人则对与立法者见面和游说感到兴奋. We definitely came to do both.”
FEA在里士满和几个月后的学校董事会和监事会会议上都公开了他们的存在, public hearings, and work sessions. 当整个过程结束时，所有学校的员工都获得了至少5%的加薪.
In Henry County, HCEA的成员花了两年的时间来建立他们的案例，并努力选举出理解它的监事会候选人, 包括该部门的前主管. HCEA还花了数年时间为一个更强大的学校董事会工作, 现在它的7名成员中有6名是前教育工作者.
The results? 另外还有40万美元给学校和4分.5 percent raise for school employees, over two years, 再加上明年工资水平的提高，可以弥补之前的一些损失. “选举很重要，”HCEA执行副总裁多萝西·卡特说. “当合适的人在位时，HCEA的工作是主动的，而不是被动的.”
In York County, 成员们也在几年前开始倡导, as a result, they got 3 percent raises last year. 当国家为今年5%的加薪提供资金时, YEA会员让他们的当地领导人多交了3%的钱.
“BET9手机下载现在的重点是ESP的薪资,NEA总监兼YEA会员Carol Bauer说道, 谁注意到管理员计划为支持专业人员增加至少4%.
其他在该州获胜的包括威廉王子，那里的教师得了4分.而贾尔斯县的平均加薪幅度为5%.
全国各地的男人和女人
At press time, 弗吉尼亚州的许多社区仍在制定预算, as that process has unfolded, 工会领导人也在那里的公共论坛上提高了他们的声音. Here are a few examples:
What Kind of Schools Do You Want?
韦恩斯伯勒教育协会主席罗斯玛丽·瓦格纳说:
BET9手机下载许多学生的家庭在韦恩斯伯勒无法维持生活. BET9手机下载需要用高薪工作吸引企业. 为了做到这一点，BET9手机下载需要高质量的学校. 这是韦恩斯伯勒教师第一次拿到BET9手机下载地区最低的工资. 如果BET9手机下载继续是该地区收入最低的学区，BET9手机下载就无法拥有高质量的学校.
留住并吸引优秀教师到韦恩斯伯勒工作将变得越来越困难, 尤其是如果BET9手机下载只是少数几个没有享受政府加薪的部门之一. BET9手机下载不应该浪费国家的钱, because we need to see if can find, as a community, 一种接受这笔钱并完成他们支付的5%的方式. 我不是随便说说的，我知道这将会非常困难. 不过，BET9手机下载可以和你一起努力实现这个目标. We’re willing to do that.
韦恩斯伯勒社区需要决定为BET9手机下载的年轻人提供什么样的学校.
Make a Statement!
谢南多厄县教育协会主席杰夫·鲁迪说:
满足州长5%的加薪将加强员工的留用能力, heighten morale, 减轻教师和员工每月的负担, 甚至鼓励更多高素质的申请者成为公交司机, teachers, and other needs in the county. The 5 percent is not just a number, but a statement to teachers and staff, 在谢南多厄县和周边社区, SCPS是硅谷教育的领导者.
老师们被要求在合同规定的时间以外做越来越多的事情, tearing us away from our own families. BET9手机下载被要求举办独奏会和艺术展, 陪伴者们一直跳舞到晚上, sponsor clubs, supervise bus duties, 熬夜监督放学后的留校察看——所有这些都是没有补偿的.
Sadly, there are, in fact, 目前在这里工作的SCPS员工全部工资都用于医疗保险. 保险难题一直是BET9手机下载许多成员非常关心的问题. 但是，SCEA非常感谢您为SCPS的最大利益所做的所有努力和艰难的决定, its employees, and most importantly, the students.
We Need the Meals Tax!
Christel Coman, 坎贝尔县教育协会主席, writing in the (Lynchburg) News & Advance. 坎贝尔县的选民后来批准了膳食税, 其中部分收益指定给学校.
坎贝尔县的居民应该批准征收膳食税吗? 这个简单的话题似乎引发了一场大讨论.
从林奇堡和贝德福德县的沃德路出发，任何人沿着沃德路走，都会看到各种各样的大餐馆和小快餐店. 他们还可以看到拥挤的停车场，甚至可以看到外面排队等着进去就座的人. 林奇堡的膳食税似乎并没有阻碍这些地方的生意. BET9手机下载可以大胆地说，很少(如果有的话)顾客在决定光顾这些地方时，会考虑征收餐税.
这对坎贝尔县来说有什么不合理的? BET9手机下载应该继续把这些收入给其他地方吗? 既然去餐馆吃饭是个人选择，如果吃饭税让他们烦恼，那就不要去. (很难相信，这些抱怨坎贝尔县征收伙食税的人不会经常光顾林奇堡的餐馆.)
对膳食税投赞成票，让这些收入归BET9手机下载所有, the residents of Campbell County.
We Need a Diverse Teaching Workforce
威廉斯堡-詹姆斯市县教育协会的金伯利·亨德利说:
我明年就要退休了，我真心希望另一位有色人种老师能接替我的位置. BET9手机下载确实需要更多的有色人种和年轻人在BET9手机下载的学校教书. If you happen to know any young men, or any people of color, who happen to be in college right now, and hope to become teachers, reach out to us, we want you here. 如果他们对来这里不感兴趣, ask them why, 因为只有知道BET9手机下载需要做些什么才能把最优秀最聪明的人才带到这里，BET9手机下载才能提升到卓越.
How Long Will You Allow This to Go On?
朗达·瓦格纳，纽波特新闻教育协会主席:
For the past few years, BET9手机下载一直在关注来自城市的资金减少，所以BET9手机下载真的在努力追赶. I feel that Dr. 帕克提出了一个非常合理的预算，我真的认为它会在今年完成. I’m extremely surprised that, here again, BET9手机下载将站在市议会面前，试图鼓励他们资助学校.
这是一场在全国范围内进行的运动. BET9手机下载真的需要开始资助教育了. For the past 10 years, 它一直被搁置，BET9手机下载真的需要改变，尤其是为了BET9手机下载的孩子.
我也是一名家长，我的孩子在这个学区上学. 这些孩子将进入社区. BET9手机下载想让他们远离麻烦，而BET9手机下载能做到这一点的最好方式之一就是资助他们的需求. BET9手机下载与这些孩子和他们的父母密切合作. We see parts of them that others don’t. 他们传达着他们的梦想，他们的希望，他们的忧虑.
You Must Set Priorities
Dr. Jessica Jones, 匹兹堡教育协会主席, 向学校董事会成员和参加学校董事会会议的社区成员和监事会的公众参与会议发言:
What is the thing we want the most? What is the thing we value the most? BET9手机下载最希望BET9手机下载的学生，BET9手机下载的孩子，BET9手机下载的社区，BET9手机下载的未来是什么?
皮特西瓦尼亚的监事会最终批准了另外一笔65万美元的学校资金.
‘We Could Be the Best’
奥古斯塔县教育协会主席鲁本·西斯金说
许多教师和工作人员在他们被赋予的条件下做得很出色, 他们在学生身上看到了成功. 想象一下，如果BET9手机下载有工具，BET9手机下载在奥古斯塔县会有什么结果, 其他地区的员工和建筑都有? We could be the best.
We’ve Earned Professional Freedom
切斯特菲尔德教育协会的艾玛·克拉克曾是里士满的一名教师, BET9手机下载首尔市改变禁止教师转学的政策:
作为老师，人们需要灵活性，能够在不同的地方找到适合自己的位置. 教师需要转学的权利，因为在你的职业生涯中，你必须有一些专业自主权.
Come and See
斯塔福德教育协会成员蕾切尔·奥马拉-帕多克说:
任何想要讨论BET9手机下载教室规模的人, 任何想要真正了解BET9手机下载学校正在发生什么的人——BET9手机下载的建筑正在漏水和倒塌——来BET9手机下载的学校吧, 请到教室里做志愿者，自己看看周围，看看BET9手机下载要求的是BET9手机下载的学生和老师应该得到的基本必需品.
‘Prove Me Wrong!’
普拉斯基县教育协会主席莱斯利·威尔逊说
我真心希望今晚闪过你们脑海的是我的假设是错误的，我的恐惧是没有根据的. 这就是我对你们的挑战:证明我错了!
我担心，由于没有地方资金的分配，大会制定的教师工资提高方案将被留在当地教育专业人士的桌上. Prove me wrong!
我担心BET9手机下载孩子的安全和安全不是优先考虑的问题. 如果公共汽车司机的新工资标准没有资金支持，BET9手机下载的司机将继续流失到工资更高、福利更好的地方. Prove me wrong!
我担心这是为了加强BET9手机下载建筑物的安全而进行的资本改良, BET9手机下载的小学的学校资源官员将不会得到资助, placing our children, staff, and structures at risk. Prove me wrong!
I fear that despite the slogans, 新的资金来证明普拉斯基县教育的重要性和承诺, retain, and value our staff, 为BET9手机下载的孩子提供安全保障是不可能的. Prove me wrong!
Commonwealth Coming Up Short
维吉尼亚州的教师不仅在每个发薪日都要跟随全国的大多数同事, 他们也在输给其他受过类似教育的弗吉尼亚人.
根据国家教育协会BET9软件下载排名和评估报告，BET9手机下载的公立学校教师是有薪水的 $8,483 低于全国教师平均工资，让BET9手机下载州排名靠前 32nd in the U.S.
令人费解的是，这些数据出现在弗吉尼亚是 11th wealthiest state in America.
“BET9手机下载该如何招聘和留住最优秀的人才, most committed educators, the ones our children deserve, if we don’t pay them well?” says VEA President Jim Livingston. “BET9手机下载知道，BET9手机下载学校的老师不是为了致富, 但是为什么他们要做第二份甚至第三份工作来养家呢? 这是对学生、家庭、教育工作者和整个社区的伤害.”
Further, 经济政策研究所的一项新研究比较了每个州的大学毕业生的工资，发现弗吉尼亚州教师的工资为31.平均周薪减少3%, adjusted for inflation, 比本州其他大学毕业生要多. EPI发现，只有另外两个州的“工资罚款”比弗吉尼亚州更严重.
根据经济政策研究所，弗吉尼亚州的教师挣钱 32.7% less 与其他(非教师)受过大学教育的工人相比. 维吉尼亚州对教师工资的处罚是全国最严重的.
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